カプコン、2025年度から新卒社員の初任給を6.5万円引き上げ30万円/月に

　カプコンは、2025年度から新卒社員の初任給を現行の23.5万円/月から30万円/月に引き上げる。

※大学院卒～専門学校卒まで一律
※時間外勤務手当、通勤手当は別途支給

　持続的な企業価値向上のため「世界最高品質のゲームを生み出す開発力・技術力」の強化に重点をおいている同社は、グループの最優先課題の1つである人材投資戦略を推進すべく、2022年以降、「人事関連組織の再編・最高人事責任者（CHO）の新設」や、当社全正社員を対象に「平均基本年収の30％増額」、「業績連動性を高めた賞与制度の導入」、「従業員向け株式報酬制度の導入」等の取組を行なってきた。

　今回、初任給を引き上げることで、優秀な人材を獲得し、人的資本への投資をさらに推し進めていくとしている。

　また、初任給引き上げの決定に合わせて、現在在籍している正社員（2024年度新入社員含む）においても、将来を支える人材への投資として、特別一時金が支給される。加えて、2024年度は平均5％を超える昇給が予定されているという。

　同社は、「『遊文化をクリエイトする感性開発企業』の経営理念のもと、社会の共通課題の解決に積極的に取り組み、従業員を含むステークホルダーの皆様との信頼関係の構築および企業価値の向上に努めてまいります」とコメントしている。