セガ、従業員の月額平均給与を約30%アップ。7月1日より実施

　セガは2月17日、従業員の報酬制度を改定し、基本給のベースアップの方針を発表した。7月1日より実施予定。

　同社は、さらなる働きやすい環境を実現しグローバルでの競争力をより強化するため、人材への投資を目的として7月1日より報酬制度を改定。基本給のベースアップや賞与の一部組み込みによって、年収における基本給の比率を高め、既存従業員の月額平均給与を約30%程度アップさせる。なお、年収ベースでは平均15%程度のアップとなる。

　この改定によって、大卒初任給は222,000円より300,000円となり約35%アップ。同社は「従業員が多様な働き方を実現しながら成長していける仕組みを実現し、グローバルに向けてさらなる感動体験を提供するべく取り組んでまいります」とコメントしている。